Diversité, équité et inclusion
Notre mission
Nous sommes déterminés à attirer et à encourager une diversité d'origines, d'expériences, de capacités et d'idées.
Nous nous efforçons de promouvoir une culture globale et inclusive dans laquelle nos employés se sentent valorisés, dignes de confiance et habilités à mieux servir nos clients.
Nous cultivons et valorisons les diverses forces de nos employés.
Diriger avec un engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion
Le conseil consultatif DEI de Consilio est le fer de lance de nos efforts visant à promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de l'entreprise. Le Conseil comprend notre responsable de la DEI et deux postes de soutien ; l'équipe de direction, qui fait office de membres permanents du Conseil ; et un certain nombre de membres « actifs » issus de diverses fonctions de l'entreprise et de diverses zones géographiques.
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Membres permanents
Membres actifs
Groupes d'affinité pour les employés
L'un des moyens les plus efficaces de créer un sentiment d'inclusion chez nos employés consiste à utiliser notre réseau de groupes d'affinité pour les employés (EAG). Nos EAG réunissent des employés de toutes les unités commerciales et de toutes les zones géographiques autour d'intérêts communs. Ces groupes offrent un environnement favorable permettant aux employés de discuter de questions importantes, d'apprendre les uns des autres et des invités, d'acquérir de précieuses compétences professionnelles et de créer un réseau de pairs et d'amis.
Démographie de notre main-d'œuvre
Dans le cadre de notre engagement en faveur de la transparence et de la progression des initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion, nous publions clairement les données démographiques des employés de Consilio.
