Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion
Unser Ziel
"Wir sind bestrebt, eine Vielfalt von kulturellen Hintergründen, Erfahrungen, Fähigkeiten und Ideen zu etablieren und zu fördern.
Wir bemühen uns, eine globale, integrative Kultur zu etablieren, in der sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und respektiert fühlen.
Wir fördern die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter."
Auch die Unternehmensführung steht für Vielfalt, Gleichberechtigung & Inklusion
Der DEI-Beirat von Consilio steht an der Spitze unserer Bemühungen, Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion im Unternehmen zu fördern. Unser DIE - Beauftragter und zwei Stellvertreter sind ständige Vortandsmitglied und sorgen gemeinsam mit weiteren Mitarbeiter weltweit für die Verwirklichung der Unternhemensziele weltweit.
Ständige Mitglieder






Weitere Mitglieder
Employee Affinity Groups
Um die inklusion aller Mitarbeiter zu fördern haben wir unsere Employee Affinity Groups (EAGs) gegründet. Unsere EAGs bringen Mitarbeiter aus allen Geschäftsbereichen und Standorten zusammen, um gemeinsame Interessen zu verfolgen. Diese Gruppen bieten ein unterstützendes Umfeld, um wichtige Themen zu diskutieren, voneinander und von geladenen Gästen zu lernen, wertvolle berufliche Fähigkeiten zu entwickeln und ein Netzwerk aus Kollegen und Freunden aufzubauen.
Our Workforce Demographics
As part of our commitment to transparency and progress with Diversity, Equity & Inclusion initiatives we clearly publish Consilio’s employee demographics.