多元化、公平性和包容性

Consilio 相信,多种多样的背景、经历、能力和观点能够让每一名员工感受到重视、信任和赋权,从而更好地服务于我们的客户。兼容并包的文化可以促进我们员工的职业发展和个人成长,还能够让我们为他们培养各种优势。

Overview

Leverage scalable, secure global infrastructure that adjusts to meet your demands
Best-in-class security & flexibility accommodates data privacy, security, and cross-border requirement
Workflow innovations ensure seamless management of special requirements & exceptions
130+
Terabytes of data ingested monthly
15k+
Exports & productions annually
23k+
Customer support requests managed per month
15+
Data centers around the world
7k+
Servers globally located
7k+
Hosted projects globally per month

我们的使命

我们不得不吸引和鼓励多种多样的背景、经历、能力和观点。

我们努力培养全球性的包容文化,让我们的员工感受到重视、信任和赋权,从而更好地服务于我们的客户。

我们培养并赞赏员工的各种优势。

通过致力于多元化、公平性和包容性获得领先优势

Consilio 的 DEI 咨询委员会是我们推动公司多元化、公平性和包容性的先锋。董事会成员包括我们的 DEI 高级职员和两个辅助职位;担任董事会常务委员的行政领导团队;以及来自不同公司职能部门和地区的一些“普通”成员。

Kimbir Tate
DEI Program Manager

Effie Sahihi
Vice President, US Managed Review and DEI Program Lead

Our Team

常任成员

Andy Macdonald
Chief Executive Officer
Brandyn Payne
Chief Employee Experience Officer
John Hale
Chief Marketing Officer
Meredith Kildow
President
Michael Flanagan
General Counsel
Raj Chandrasekar
Chief Technology and Innovation Officer

普通成员

Adam Pollitt
Chief Information Officer
Aisling Hubbard
Lawyers On Demand – UK
Aniruddha Prasanna
IT – India
Bill Cleaver
GLOBAL SALES & MARKETING – US
Bryony Reid
Lawyers On Demand – AUS
Caley Zingerle
Lawyers On Demand – AUS
Canaan Himmelbaum
GLOBAL SALES & MARKETING – US
Carolyn Anger
Global Sales & Marketing – US
Cecilia Fox
SSBU – US
Chris Berry
Lawyers On Demand – AUS
Christina Cidade
GLOBAL SALES & MARKETING – US
Claire McMullin
Human Resources – South Africa

员工互助小组

培养员工包容感的最有效方式之一是通过我们的员工互助小组 (EAG) 网络。我们的 EAG 将来自不同业务部和地区的员工聚集在一起,然后围绕共同的兴趣爱好开展工作。这些团队为员工提供了一个支持性环境,让他们能够讨论重要问题、相互学习和向受邀嘉宾学习、发展宝贵的专业技能以及创建同行和朋友网络。

BRAG — 黑人响应互助小组
我们的使命是揭露黑人社区成员在社会、系统或职场上所遭受的不公待遇。
Brag - Black Responsiveness Affinity Group logo
Cover To Cover
Cover To Cover 旨在通过分享阅读和讨论各种文学作品的乐趣,在我们的组织内建立一个由热心读者组成的充满活力的社区,且该社区可跨地域和跨业务线建立联系。
Cover to Cover logo
HOLA
HOLA 旨在营造一种环境,热情宣传和颂扬不同的西班牙文化、传统和经历。
HOLA - Consilio Hispanic Affinity Group logo
多元文化 LITE — 学习包容性,教导公平性
我们的使命是通过教育、建立关系和沟通,实现多元化统一,从而树立我们的全球品牌“一体化的全球实践”。
Multicultural LITE - Learning Inclusivity Teaching Equity
PROUD@Consilio
我们的使命是为 Consilio 的 LGBTQIA+ 同事创造并维护一个温馨、安全和公平的工作环境。
Proud @ Consilio - GBTQIA+ Employee Affinity Group
可持续性
我们的使命是制定可持续的实践,鼓励我们的同事,并支持我们的社区。
Sustainability - Consilio Employee Affinity Group logo
WE-Together
我们的使命是投资于女性领导的运动并加强其能力,从而在公司和个人生活中推动有意义的社会、文化和经济变革。
We Together - Consilio Employee Affinity Group logo
WE-Together India
WE-Together India 旨在营造一种环境,即热衷于投资于女性领导的运动并加强其能力,从而在公司和个人生活中推动有意义的社会、文化和经济变革。
We Together India - Consilio Employee Affinity Group logo
Wellness@Consilio
我们的使命是通过最佳实践、有吸引力的综合计划和明智的资源投资,帮助会员为健康和保健打下坚实的基础。
Wellness @ Consilio - Consilio Employee Affinity Group logo

我们的员工人口统计数据

作为对通过多元化、公平性和包容性计划实现透明和进步的承诺的一部分,我们明确发布了 Consilio 的员工人口统计数据。

Employees by Gender chart - female (approximately 40%), male (approximately 60%)
Employees by Age chart
Employees by Race chart